La fin de l’année approche (si si, déjà !) et vos quotas de formations en action collective dorment, prêts à être saisis...
Quentin, notre DAF et responsable RH nous explique comment ça marche :
Kesako, ces quotas ?
Les actions collectives sont des formations financées par certains OPCO
(opérateurs de compétences), souvent jusqu’à 100% et élaborées pour
répondre aux besoins des entreprises et de leurs collaborateurs.
Dans le cas de l'OPCO Atlas, les entreprises de 11 à 49 salariés disposent de 6 quotas par an.
Exemple :
• Si un collaborateur souhaite s'orienter dans le domaine "Gestion de
projet" et qu'il choisit une formation dans la thématique Management de
projet et une formation dans la thématique Méthodes Agiles, cela compte
comme 1 quota.
• Si un collaborateur souhaite faire une formation
dans le domaine de la gestion de projet et dans celui d’activités de
conseil, cela compte pour 2 quotas.
Attention, quelques points de vigilance
- La formation doit être réservée et complétée avant le 31 décembre de l’année.
Ne sont pas comptabilisées dans les quotas plafonnant les possibilités annuelles de prise en charge par entreprise :
• Toute action collective suivie par un salarié étant bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH)
• Formation « fondamentaux pour tuteur et maître d’apprentissage »
• Toute action collective relevant de la thématique « sensibilisation à la transition écologique »
• RQTH
Nos recommandations
Voici des formations issues du catalogue de l'OPCO Atlas que nous trouvons pertinents :
Côté RSE et Numérique Responsable :
Organiser un événement en respectant les normes d’éco-responsabilité, ça s’apprend - voici une formation pour vos chargé.e.s de comm et marketing
Les achats représentent un poste stratégique pour réduire son impact environnementale et progresser sur sa performance extra financière - voici une formation pour comprendre les enjeux et amélioration ses pratiques - par les temps qui courent, un acheteur averti responsable en vaut deux !
Les essentiels en modélisation statistique : L’IA a la cote en ce moment, mais saviez-vous qu’un bon modèle statistique peut parfois faire tout aussi bien, voire mieux, qu’une IA ? Niveau requis: un intérêt et un niveau faux débutant en stat’
Côté tech et data :
Pour les chefs de projet, Data Scientists, Développeurs, Architectes... Il y a une formation Spark, un moteur d’analyse à grande échelle qui permet de concevoir des apps alimenté par du Big data
L’IoT, ça vaut le coup ?
Avec la formation sur l’état de l’art sur les objets connectés, identifier des opportunités de développement et anticiper où l’intégrer dans votre entreprise
Pour le catalogue complet des actions collectives, rendez-vous ici !
Quentin Poyet
DAF et Responsable RH
Julia Delrieu
Référente NR et RSE