Dans un contexte de transformations profondes, les entreprises doivent impérativement répondre aux attentes des collaborateurs en matière de services RH et d'organisation du travail pour rester adaptables. Les DRH disposent aujourd’hui des outils pour transformer les organisations. L’analyse et l’amélioration de l’expérience collaborateur assistées par l’IA et le digital opèrent une révolution RH interne.