Vous cherchez à améliorer le bien-être de vos employés tout en maintenant la productivité ? Vous vous demandez si une semaine de travail de 4 jours pourrait être la solution ?

Laurent de la Clergerie, Président Fondateur du Groupe LDLC, a fait ce pari audacieux. En janvier 2021, il a mis en place une semaine de travail de 4 jours pour l’ensemble de ses 1050 collaborateurs, sans contrepartie ni baisse de salaire. Deux ans plus tard, le bilan est positif : un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, une productivité maintenue, et des employés plus heureux.

C’est une expérience qui invite à repenser la place du travail dans nos vies et à envisager une nouvelle organisation du temps de travail. La semaine de 4 jours n’est pas seulement une idée séduisante, c’est une réalité qui fonctionne !