Pourquoi organiser une Fresque en entreprise ?

Les entreprises, confrontées à des défis environnementaux, numériques ou sociétaux, cherchent des moyens concrets pour engager leurs collaborateurs sur ces thématiques. 
Parmi les outils émergents, les ateliers de type Fresque, comme ceux proposés par la Fresque du numerique, s’imposent comme des leviers puissants pour sensibiliser, fédérer et amorcer des actions collectives.

À l’occasion de la journée mondiale du climat (8 décembre) Digital League en profite pour répondre à des questions que nous recevons de plus en plus à propos de ces Fresques. 

C’est quoi les Fresques ? À quoi ça sert ?

Les Fresques sont des ateliers collaboratifs, ludiques et pédagogiques, conçus pour simplifier des sujets complexes comme l’impact environnemental, le numérique responsable ou la biodiversité. En groupe, les participants explorent un thème à travers des cartes représentant des données, faits et concepts clés. Ensemble, ils construisent une fresque visuelle qui donne une vision systémique du sujet. 
Aujourd’hui, il en existe plus d’une centaine, souvent avec pour objectif d’enrichir ses connaissances sur des thématiques spécifiques, propre à ses centres d’intérêt ou à son secteur d’activité. 

L’objectif ? Développer la compréhension et susciter une prise de conscience. Les Fresques vont au-delà de l’information : elles génèrent une réflexion collective, indispensable pour engager des actions concrètes en entreprise.

Grand public ou entreprise : quelles différences ?

Les Fresques peuvent être proposées dans des cadres variés. Les ateliers grand public visent principalement à éveiller la conscience individuelle et collective sur des enjeux globaux. En entreprise, les Fresques prennent une dimension stratégique :

• Adaptation des contenus : Les exemples et scénarios peuvent être orientés en fonction des spécificités de votre secteur ou de vos enjeux internes.

• Travail sur mesure : Les échanges peuvent intégrer des problématiques propres à votre organisation, permettant de déboucher sur des actions concrètes ou des plans d'amélioration.

• Engagement collectif : Ces ateliers, souvent vécus comme des moments forts, renforcent la cohésion d’équipe et alignent les collaborateurs sur une vision commune.

Conditions de réussite d’une animation fructueuse

Pour que l’expérience soit à la hauteur de vos attentes, plusieurs facteurs clés entrent en jeu :

• Le choix du facilitateur : Un expert de votre secteur apportera une profondeur supplémentaire pour explorer des problématiques spécifiques. En revanche, un animateur ayant une forte fibre pédagogique dynamisera l’atelier et mobilisera les énergies autour de vos enjeux.

• La définition de vos attentes :

• Souhaitez-vous une sensibilisation générale pour éveiller vos équipes ?

• Cherchez-vous à consulter vos collaborateurs sur des sujets précis afin de nourrir vos stratégies ?

• Ou visez-vous un brainstorming orienté solutions pour avancer sur des projets internes ?

• La prise en compte de votre culture d’entreprise : Votre ADN, vos valeurs et vos habitudes de travail doivent guider l’animation. Partagez ces éléments avec le facilitateur en amont pour garantir un atelier aligné sur votre identité.
  
  

Un outil adaptable à vos ambitions

Les Fresques ne sont pas de simples exercices intellectuels. Elles permettent de transformer les connaissances en actions, en renforçant l’adhésion des collaborateurs à vos projets. Bien orchestrées, elles peuvent être un point de départ ou une étape clé dans la transformation de votre entreprise face aux défis d’aujourd’hui.

Prêts à franchir le cap ? Une Fresque bien pensée peut devenir un accélérateur d’engagement et de progrès pour vos équipes et votre organisation.