le webinaire diversité et inclusion - c'était le 10 juillet de 9h30 à 11h, voilà ce que nous en avons retenu :
Nos quatre intervenantes ont consacré du temps à nous exposer les meilleures pratiques et les initiatives existantes, afin de nous permettre d’approfondir notre compréhension de la mise en place d’une politique inclusive, intégrant spécifiquement les personnes en situation de handicap. 🌟
Retrouvez sur cette pages toutes les informations liées à cette session !
Liens et ressources utiles
Pour aller plus loin dans les échanges
Avec l'Agefiph
Depuis plus de 35 ans, l’Agefiph propose des solutions aux entreprises privées, aux personnes en situation de handicap, aux acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail pour construire un monde du travail toujours plus inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap de se réaliser professionnellement. + [Initiative THalent Digital]
- entreprises.auvergne-rhone-alpes@agefiph.asso.fr
- contact-thalent-digital@agefiph.asso.fr
- Agefiph Auvergne Rhône-Alpes - 0800111009
Solange Teyssier
Chargée d'études et de développement (Délégation AURA) à l'Agefiph
L'inclusion des personnes handicapées est un sujet qui m'anime depuis presque 20 ans lors desquels j'ai pu développer une forte expérience dans le conseil à la mise en place d'une politique handicap auprès des entreprises privées. Aujourd'hui je poursuis cette mission de conseil et d'accompagnement de manière individuelle mais aussi de manière collective à travers l'animation sur la région Auvergne-Rhône-Alpes du Réseau des Référents Handicap porté par l'Agefiph.
Laure Celier
Chargée de mission Direction Innovation à l'Agefiph
A l'Agefiph depuis maintenant 7 ans, j'ai rejoint, récemment, la Direction de l’innovation, en tant que chargée de mission. Au cœur du réacteur, j’accompagne des projets innovants participant à construire une société plus inclusive.
Avec le groupe Simplon
Simplon est un réseau de fabriques numériques et inclusives en France et à l’étranger. Nous avons formé plus de 30 000 Simploniens et Simploniennes depuis 2013, dont 30% de femmes et 46% de personnes peu ou pas diplômées. Nous sommes une entreprise sociale et solidaire qui entend faire du numérique un véritable levier d’inclusion pour révéler des talents différents peu représentés dans le digital et les métiers techniques du numérique.
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Stéphanie Dubreuil
Responsable du programme handicap (formation) chez Simplon
Avec le groupe Kardol
Acteur de la transition numérique des entreprises, le Groupe Kardol intègre des solutions de gestion d’entreprise et propose une palette complète de solutions et services cloud et infrastructures. Au sein du Groupe Kardol, nous prêtons une attention particulière à nos collaborateurs, grâce à cela, nous sommes labellisés Happy@Work en 2023 pour la troisième année consécutive !
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Adeline Basset
Chargée de développement RH chez groupe Kardol
En tant que Chargée de développement RH depuis 3 ans maintenant , je suis responsable de divers projets liés aux ressources humaines, y compris un projet qui me tient particulièrement à cœur : le Projet Handicap. En tant que référente Handicap du Groupe Kardol, je veille à promouvoir l'inclusion et à améliorer les conditions de travail des personnes en situation de handicap au sein de notre entreprise.
