Saviez-vous que les filières scientifiques et technologiques accueillent 2 à 4 fois moins de jeunes issus de milieux populaires que la moyenne nationale ? 

Pourtant, le stage de 3ᵉ est un moment décisif : il influence les choix de carrière pour 65 % des élèves.  C’est à ce moment précis que ViensVoirMonTaf intervient, en créant des ponts entre des jeunes motivés, mais sans réseau, et des entreprises engagées.

L’objectif de ViensVoirMonTaf : ouvrir les portes du possible

Depuis 10 ans, ViensVoirMonTaf accompagne des élèves de 3ᵉ de l’éducation prioritaire pour les aider à trouver leur "stage de rêve". Leur mission est claire :

• Devenir le réseau des jeunes sans réseau en facilitant les rencontres avec des professionnels inspirants.
• Créer des vocations en permettant à des jeunes de découvrir des métiers qu’ils n’auraient jamais imaginés.
• Accompagner les entreprises dans l’accueil de stagiaires, avec des outils et des conseils pour rendre l’expérience fluide et enrichissante pour tous.

À Lyon, ce sont déjà plus de 4 500 jeunes qui ont pu bénéficier de ce programme, mais qu'une fraction des candidats sont accueillis
Aujourd’hui, le défi persiste : de nombreux jeunes souhaitent découvrir les métiers du numérique, mais le manque d'entreprises participant limite leurs opportunités.

L’année dernière sur les 4000+ élèves de 3e, 765 se sont inscrits sur la plateforme cette année et "seulement" 292 ont trouvé leur stage avec ViensVoirMonTaf, faute d'offres suffisantes. La mobilisation des professionnels est donc essentielle. 

Pourquoi s’engager ? Les bénéfices pour les entreprises

S’engager avec ViensVoirMonTaf, c’est bien plus qu’un acte de solidarité. C’est aussi une opportunité stratégique pour les entreprises :

• Renforcer sa politique RSE en agissant concrètement pour l’égalité des chances.
• Diversifier ses talents : les entreprises avec une politique active en inclusion et diversité gagnent jusqu’à 19 % de performance en plus (source : études sur la diversité en entreprise).
• Inspirer et fidéliser ses équipes en leur offrant l’opportunité de devenir mentors et de transmettre leur passion. Pour preuve, 97% des collaborateurs participants sont prêts à retenter l'expérience. 
• Bénéficier d’un accompagnement clé en main : ViensVoirMonTaf propose des outils pour préparer et organiser le stage, ainsi qu’un suivi avant, pendant et après l’expérience.
• Le programme n'est pas payant pour les entreprises : mais vous pouvez choisir de soutenir ViensVoirMonTaf via la taxe d'apprentissage. 
  
  

Le programme "2 stagiaires plutôt qu’1" : une solution simple et inclusive

Vous prévoyez déjà d’accueillir un stagiaire issu de votre réseau ? 

ViensVoirMonTaf vous propose d’aller plus loin en accueillant un deuxième jeune, issu de l’éducation prioritaire, en binôme.

Pourquoi ?

• Pour l’égalité des chances : offrir à un jeune sans réseau la même opportunité que celle dont bénéficient les enfants de vos collaborateurs.
• Pour la dynamique : les stagiaires sont moins timides à deux, plus autonomes et se stimulent mutuellement.
• Pour un accompagnement facilité : ViensVoirMonTaf vous guide pour adapter votre programme et rendre l’expérience enrichissante pour tous.

Comment ?
 Il suffit d’informer votre référent RH de votre volonté de participer et de préciser la semaine de stage. ViensVoirMonTaf s’occupe du reste !

Un engagement simple, un impact immense

En accueillant un ou deux stagiaires via ViensVoirMonTaf, votre entreprise devient un acteur clé de l’égalité des chances. Vous offrez à des jeunes motivés une chance de découvrir un métier, de se projeter dans l’avenir et, peut-être, de trouver leur vocation.

Ensemble, faisons du stage de 3ᵉ un tremplin pour tous les talents.
Contactez Emilien PAX pour le bassin lyonnais ou Vincent SIMON pour le bassin grenoblois : voir l'équipe 

Prêt à faire la différence ?