Après des mois de recueil et d'analyse, les résultats de l'enquête RH 2024-2025 sont disponibles ! Cette étude, réalisée par Digital League avec le soutien de Transition Pro et l'Opco Atlas, plonge au cœur des réalités des entreprises numériques en Auvergne Rhône-Alpes. Quelles compétences sont les plus recherchées ? Quels profils manquent cruellement dans le secteur ? Et comment mieux répondre aux défis de recrutement dans un environnement en constante mutation ?

Quelques chiffres qui interpellent :

• 75 % des entreprises sondées peinent à pourvoir certains postes, malgré une forte demande en compétences numériques.
• 60 % prévoient d’accroître leurs effectifs d’ici trois ans, mettant en avant un besoin de talents qualifiés dans des domaines comme la cybersécurité et le cloud.
• 66,7 % des recrutements visent des fonctions techniques, un chiffre révélateur des priorités du secteur pour l’innovation et la performance.

Pourquoi cette enquête ?
L’enquête RH 2024-2025 est un outil stratégique conçu pour soutenir la transformation numérique de la région. En adaptant l’offre de formation aux véritables besoins du terrain, nous aidons les entreprises à combler leurs besoins en talents et contribuons à l’essor de l’écosystème numérique régional.

Prêt(e) à en savoir plus ? Téléchargez le rapport complet !

Madeleine BONNER

Responsable de projets RH
m.bonner@digital-league.org