Pendant que certains hésitent entre dire “senior”, “expérimenté·e” ou “+ de 50”, nous on a décidé de faire simple : On parle compétences. Point.

📣 Le 29 avril, 306 entreprises ont signé la Charte 50+.
🚀 Une proposition de loi veut faciliter l’emploi durable des profils expérimentés.
Mais sur le terrain, les freins restent nombreux.
CV “trop remplis”, clichés sur la formation, discours inclusifs mais pratiques dépassées...

👉 Et si on arrêtait le social washing pour parler vrai ?

Le 1er juillet à Clermont-Ferrand, on réunit celles et ceux qui AGISSENT.
Une table ronde pas barbante, co-organisée par Human Booster & Anne-Sophie Jarrige avec le soutien de Digital League.

🎯 Au programme

Une discussion sans langue de bois sur :

• Comment les RH peuvent vraiment faire bouger les lignes
• Ce qui fonctionne déjà dans les entreprises (et en Auvergne)
• Transmission, aménagements, aidants, carrières longues…
• Recrutement, montée en compétences, reconversions : des exemples concrets

🎙️ Avec la participation de :

• Véronique Roux - Présidente HVR consulting - Vice-présidente ANDRH AUVERGNE
• Stéphanie Dalle – Responsable de Centre APEC Auvergne‑Rhône‑Alpes
• Katia Arnal – Chargée de mission Emploi et Inclusion MEDEF 63
• Hubert de Launay - Fondateur XpertZon, cabinet de recrutement
• Emmanuel Lacour - Michelin – HR Group Competency Manager
  

👥 Pour qui ?

RH, managers, dirigeants, recruteurs, curieux, révoltés, ou simplement réalistes…
Cet événement est pour tous ceux qui croient que l’expérience pro, ça se respecte, ça s’entretient, et ça se valorise.

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