Webinaire - Accueillir un stagiaire en entreprise (3e et 2nde)
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Vous souvenez vous de votre premier stage ?
Peut-être que vos parents avaient utilisé leurs contacts pour vous décrocher une opportunité, ou bien vous avez dû vous débrouiller seul(e) dans la jungle des entreprises… Pour beaucoup, ce moment charnière a été une première immersion dans le monde professionnel, une expérience parfois floue mais souvent marquante.
Et si aujourd'hui, c'était à votre tour de faire la différence pour un(e) jeune ?
En tant qu’entreprise du numérique, vous avez l’opportunité unique de transmettre votre passion et d’aider un collégien ou un lycéen à trouver sa voie. Vous n’êtes pas certain de savoir comment faire ? Pas de panique, nous sommes là pour vous guider ! Ce webinaire est là pour vous donner toutes les clés : des astuces pratiques, des conseils pour une semaine sereine, et surtout, un regard neuf sur l’accueil des stagiaires de 3e et 2nde.
Digital League vous propose
Une session en ligne pour être fin prêt(e) à accueillir des collégien.nes ou lycéen.nes pendant 5 jours (seulement !)
Accueillir un(e) jeune, c’est aussi valoriser votre politique RSE, soutenir la formation et contribuer à l’avenir de votre secteur.
Ensemble, cassons les idées reçues et découvrons pourquoi accueillir un(e) stagiaire est une expérience enrichissante autant pour eux que pour vous !
Emilien Pax
Responsable des partenariats Rhône - Viens voir mon taf
Après plus de 10 ans d'expérience dans l'orientation et l'enseignement supérieur, dans un environnement à la fois international et multisectoriel, j'ai rejoint récemment l'équipe de ViensVoirMonTaf en tant que responsable du pôle entreprises Rhône. Cette nouvelle mission, à l'encrage local fort, me permet de me consacrer à un projet riche de sens en faveur de l'égalité des chances : mobiliser des professionnels prêts à accueillir des stagiaires de 3ème issus de l'éducation prioritaire.
Saskia Pichon
Chargée de mission éducation - Face Loire
En tant que chargée de mission éducation, mes missions sont les suivantes : -La coordination et animation de stages collectifs de 3ème en entreprise -Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et soutenir leur orientation par la découverte de métiers et centres de formations -L'organisation et animation de divers programmes pour renforcer l'orientation des jeunes en collaboration avec des professionnel.e.s d'entreprise.
Aurélie Guiméra
DRH - Esker
Aurélie Guimera supervise la stratégie RH pour soutenir l'activité globale d'Esker et offrir la meilleure expérience collaborateur aux Eskerien·nes. Convaincue que le volet Social de la politique RSE est primordial et qu'Esker a un rôle central à jouer en tant qu'éditeur de logiciels, elle accorde une attention particulière aux enjeux de diversité, d'inclusion et de féminisation des métiers du numérique.
Emilie Buisson
Chargée de communication RH et marque employeur - Esker
Madeleine Bonner
Responsable de projet RH et RSE - Digital League